Cada sector demanda diferentes habilidades específicas que deben de ser respondidas para su correcto funcionamiento. El sector de las infraestructuras cumple esta misma premisa.
Pero, ¿cuáles son aquellas habilidades específicas y los profesionales que se requieren y son más demandados para este sector? En este artículo te contamos más sobre esto para que tomes una decisión informada.
¿Qué es el sector de infraestructura?
Lo primero que se debe saber es que cuando se habla de infraestructuras nos referimos a un conjunto de instalaciones, servicios y medios técnicos que soportan el desarrollo de actividades. Es común que se haga referencia para obras públicas, instituciones y sistemas de un país y sus asentamientos urbanos, pero también puede referirse a la infraestructura de una empresa u organización.
Si lo queremos llevar a lo concreto, algunos ejemplos son los edificios públicos, las redes viales, los sistemas de telecomunicaciones, los sistemas de gestión de desechos, las redes de distribución de servicios y un largo etcétera.
Ahora bien, las infraestructuras pueden ser divididas según características, como:
- Dura: Son los elementos materiales o físicos, como las carreteras, edificios, aeropuertos y más.
- Blanda: Hace referencia al capital humano y organizaciones humanas que dan vida a las infraestructuras. Son los que hacen que la infraestructura dura pueda funcionar correctamente.
- Crítica: Esto remite a los elementos indispensables, es decir, aquellos que si se ven debilitados, saboteados o destruidos amenazan la seguridad de un país o la supervivencia de una institución. Los servicios de emergencia, las comunicaciones y los servicios financieros son ejemplo de esto.
¿Cuáles son las habilidades más solicitadas en el sector de infraestructura?
Las habilidades que demanda este sector, son variadas. Una sugerencia es apostar por trabajadores con experiencia y habilidades sólidas que garanticen un buen resultado.
Si bien las habilidades requeridas dependen del cargo específico de este sector, algunas de estas habilidades generales son:
- Capacidad de gestión de contratos: La creación, negociación y gestión de contratos de construcción o edificación es clave en cualquier desarrollo de infraestructura. Esto implica que las partes cumplan los tiempos acordados y contar en el equipo con profesionales capacitados en gestión de contratos.
- Destreza comercial: En el mundo actual, contar con profesionales con destreza comercial, que puedan asegurar la rentabilidad y la ejecución de un proyecto, son activos muy valiosos.
- Velar por el cumplimiento de las normas: Tener la habilidad para hacer cumplir las normas sobre incendios, salud y seguridad es una cuestión cada vez más importante en el sector, y son ejes que los profesionales deben de manejar.
- Gestión de costos: La gestión de los costos es un aspecto importante en cualquier proyecto de infraestructura y construcción.
- Capacidad de flexibilidad y reestructuración: Flexibilidad y agilidad son habilidades que deben poseer los profesionales del sector, para hacer frente adecuadamente a los cambios y desafíos que ocurren.
- Gestión de activos: Es clave tener la habilidad de poner gestionar una cartera de activos, la que requiere de conocimientos especializados para garantizar que las infraestructuras estén bien mantenidas y que cumplan las normas.
- Gestión de grupos inversionistas: Gestionar a los grupos inversionistas es una habilidad fundamental, pues tienen la capacidad de desarrollar planes de gestión de la comunicación para involucrar e influenciar a las partes interesadas, lo que facilita el éxito.
Figuras profesionales más solicitadas en el sector de infraestructuras
Según un estudio publicado por Statista en octubre de 2023, la industria de la construcción (y , por ende, de las infraestructuras, como también promueve la actividad económica de otros sectores relacionados) es uno de los sectores principales de la economía mexicana y el más importante en cuanto a valor de mercado en toda América Latina, que atrae mucha inversión tanto pública como privada. Los números hablan por sí mismos: solo en el año 2021, este sector contribuyó con alrededor del 6,8% del producto interno bruto (PIB) de México.
Esta área requiere de diferentes tipos de trabajadores y profesionales, por ejemplo mano de obra calificada (albañiles, peones, encofradores, electricistas, montadores de estructuras metálicas, operadores de grúas, carpinteros, entre muchos otros). Pero también son necesarios profesionales específicos (arquitectos, ingenieros civiles, etc.) y varios de ellos en relación a las tendencias respecto al mercado de la construcción y la infraestructura.
En relación a esto último, aquellos profesionales con habilidades en las energías renovables, la digitalización, la sostenibilidad o la internacionalización se han visto como algunas de las tendencias que definirán el mapa del empleo en el sector de la construcción y las infraestructuras en los próximos años.
Si tu empresa u organización requiere de profesionales en el sector de las infraestructuras, puedes contar con las soluciones de Kilpatrick para la búsqueda de talento con las mejores habilidades para hacer de cada proyecto y desafío un posible éxito.