Per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti, molti business affidano questa responsabilità a figure chiave con specifiche competenze e conoscenze: i responsabili della sicurezza sul lavoro. In questo articolo, esploreremo il loro ruolo e quali responsabilità detengono all’interno di un’azienda.

 

Cos’è e cosa si intende per sicurezza sul lavoro?

La sicurezza sul lavoro, in sostanza, è un insieme di misure atte a proteggere la salute e il benessere dei lavoratori durante l’esecuzione delle loro attività. Si riferisce a tutte le azioni e le politiche messe in atto dalle aziende e dai datori di lavoro per prevenire infortuni, malattie professionali e incidenti correlati al lavoro. L’obiettivo principale è garantire un ambiente sicuro e salubre, riducendo al minimo i rischi e le situazioni pericolose che possano causare danni fisici o psicologici ai dipendenti.

La sicurezza sul lavoro coinvolge diversi aspetti tra cui:

• Valutazione dei rischi. Consiste nell’identificare e valutare i potenziali pericoli presenti nell’ambiente lavorativo, sia fisici (ad esempio macchinari, sostanze chimiche, condizioni ambientali) che psicosociali (come stress lavorativo, carichi di lavoro e organizzazione del lavoro).
• Prevenzione. Dopo aver individuato i rischi, vengono messe in atto misure preventive per evitare situazioni pericolose o per ridurre la loro incidenza. Ciò può includere l’implementazione di procedure di sicurezza, l’uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) e la divulgazione di comportamenti sicuri.
• Formazione e sensibilizzazione. I dipendenti vengono formati e informati riguardo alle pratiche sicure da adottare durante il loro lavoro. Questo include la conoscenza dei dispositivi di sicurezza, delle procedure operative e dei potenziali pericoli specifici legati alla propria attività lavorativa.
• Normative e regolamenti. La sicurezza sul lavoro è spesso regolamentata da leggi e normative governative, che stabiliscono standard minimi. Le aziende hanno l’obbligo di aderire a queste normative e garantire il rispetto delle leggi per proteggere i propri dipendenti.
• Monitoraggio e segnalazione degli incidenti. È fondamentale tenere traccia degli infortuni e degli incidenti sul lavoro per analizzare le cause sottostanti e adottare misure correttive affinché tali eventi non ripetano.
• Cultura della sicurezza. La creazione di una cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione è essenziale. Ciò significa che tutti i membri del personale, dai dirigenti ai dipendenti, devono essere coinvolti attivamente nella promozione della sicurezza e nella consapevolezza dei rischi.

 

Quali sono le figure legate alla sicurezza sul lavoro?

Le figure legate alla sicurezza sul lavoro sono varie e si tratta di professionisti che svolgono ruoli specifici all’interno delle organizzazioni per garantire un ambiente sicuro e conforme alle normative. Qui di seguito, abbiamo raccolto ed elencato le figure chiave coinvolte.

 

Responsabile della sicurezza sul lavoro (RSPP)

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria nelle aziende italiane. Il RSPP è responsabile di coordinare e promuovere tutte le attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali nell’azienda. Collabora con il datore di lavoro e il Medico Competente per identificare e valutare i rischi presenti, nonché per elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e pianificare le misure di prevenzione e protezione.

 

Addetto al Primo Soccorso

È una persona formata per fornire le prime cure in caso di infortuni o emergenze mediche sul posto di lavoro. Gli addetti al Primo Soccorso devono essere adeguatamente formati e avere a disposizione il necessario materiale di pronto intervento.

 

Addetto Antincendio

Questa figura è responsabile di gestire situazioni di emergenza legate a incendi sul posto di lavoro. Gli addetti antincendio devono essere formati sull’uso degli estintori e su come evacuare in modo sicuro il personale in caso di incendio.

 

Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro (T.P.L.)

Questa figura svolge attività tecniche di supporto al RSPP, come il controllo dei dispositivi di sicurezza, l’analisi di situazioni a rischio, l’elaborazione di piani di emergenza e altre attività legate alla sicurezza.

 

Medico Competente

Il Medico Competente è un professionista medico specializzato in medicina del lavoro e della prevenzione. Si occupa di valutare lo stato di salute dei lavoratori e di fornire pareri sulla loro idoneità lavorativa, tenendo conto dei rischi professionali a cui sono esposti.

 

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è eletto dai lavoratori ed è il principale referente per la sicurezza sul lavoro all’interno dell’organizzazione. Ha il compito di rappresentare i dipendenti e partecipare attivamente alle attività di prevenzione degli infortuni.

 

Consulenti esterni

Alcune aziende possono affidarsi a consulenti esterni specializzati in sicurezza sul lavoro per svolgere audit, formazioni specifiche o per affrontare particolari problematiche legate alla sicurezza.

A prescindere dalle figure predisposte per cooperare al fine di garantire la massima sicurezza sul posto di lavoro, è necessario che tutti i dipendenti seguano periodicamente un corso di formazione e aggiornamento che rilascia uno specifico attestato obbligatorio per tutti i lavoratori subordinati. 

 

L’attestato di sicurezza sul lavoro 

L’attestato di sicurezza sul lavoro è un documento che certifica che un lavoratore ha partecipato con successo a un corso di formazione specifico riguardante le norme di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Lo scopo di questo documento è quello di certificare, sotto la responsabilità dell’ente che lo ha emesso, che la formazione del soggetto è avvenuta in ottemperanza alle disposizioni di Legge vigenti.

Nessuno degli attestati rilasciati ha una durata illimitata, ogni attestato necessita di rinnovo e questo significa doversi sottoporre periodicamente a corsi di aggiornamento. Se non si effettua l’aggiornamento nei termini prestabiliti, gli attestati perdono di validità e il lavoratore non è più nelle condizioni di poter svolgere il proprio lavoro. 

Ecco l’elenco dei principali attestati di sicurezza sul lavoro attualmente presenti in Italia: 

• Formazione per addetti alla Squadra di Emergenza Antincendio (ogni 3-5 anni) 
• Formazione per addetti alla Squadra di Primo Soccorso (ogni 3 anni) 
• Formazione Sicurezza per i lavoratori (ogni 5 anni)
• Formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (ogni anno)  
• Formazione per RSPP Datori di Lavoro (ogni 5 anni).

 

Le competenze del responsabile della sicurezza

Il Responsabile della sicurezza sul lavoro (RSPP) svolge un ruolo cruciale all’interno di un’organizzazione, poiché è il principale responsabile del coordinamento e della promozione delle attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. L’importanza del RSPP deriva da diversi fattori.

Il RSPP è una figura obbligatoria per legge in molti paesi, inclusa l’Italia. La presenza di un professionista adeguatamente formato e qualificato è fondamentale per garantire che l’azienda sia conforme alle normative e alle leggi riguardanti la sicurezza sul lavoro. La mancanza di un RSPP o la sua inadeguatezza può comportare sanzioni e multe per l’azienda.

Egli è responsabile di condurre valutazioni dei rischi sul posto di lavoro, identificando potenziali pericoli e situazioni pericolose. Basandosi sui risultati delle valutazioni dei rischi, il RSPP elabora il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e pianifica le misure di prevenzione e protezione da attuare nell’azienda. Queste misure possono riguardare addestramenti specifici, l’acquisto di dispositivi di sicurezza o la creazione di procedure di emergenza.

Questo professionista svolge un ruolo chiave nella formazione dei dipendenti riguardo le pratiche sicure sul posto di lavoro. Organizza corsi di formazione, sessioni di sensibilizzazione e fornisce informazioni utili per aiutare i lavoratori a comprendere i rischi e comportarsi in modo sicuro.

Collabora alla pianificazione e all’organizzazione delle procedure di emergenza in caso di incidenti o situazioni critiche sul posto di lavoro. Questo include la definizione di percorsi di evacuazione, la disponibilità di mezzi di soccorso e la formazione del personale per affrontare situazioni di crisi.

 

Come aiutare le aziende a individuare la persona adatta a ricoprire tale ruolo?

Noi di Kilpatrick possiamo svolgere un ruolo importante nell’aiutare le aziende a individuare la persona adatta a ricoprire il ruolo di RSPP. 

Tra le varie attività che svolgiamo, collaboriamo con l’azienda per comprendere le specifiche esigenze e i requisiti del ruolo di RSPP. Questo include la valutazione delle dimensioni e della natura dell’organizzazione e dei settori di attività.

Basandoci sull’analisi delle esigenze aziendali, creiamo una profilazione dettagliata del candidato ideale per il ruolo di RSPP. Questa profilazione comprende sia le competenze tecniche legate alla sicurezza sul lavoro che le caratteristiche personali e manageriali desiderate.

Possiamo occuparci, al tuo fianco, della selezione del personale per individuare candidati qualificati e adatti al ruolo richiesto. Questo include la pubblicazione di annunci di lavoro, la ricerca attiva di candidati e l’analisi dei curricula per individuare potenziali professionisti in linea con la profilazione definita. Valutiamo le competenze tecniche e comportamentali dei candidati rispetto alle esigenze del ruolo di RSPP. Queste valutazioni aiutano a identificare i candidati più adatti e a prendere decisioni informate nella selezione.

Ti aiutiamo a svolgere interviste strutturate con i candidati selezionati per approfondire le loro competenze e le motivazioni che li spingono a entrare in collaborazione con la tua realtà imprenditoriale. Questo aiuta a ottenere informazioni approfondite e oggettive per assumere in modo più consapevole. Assistiamo l’azienda nella fase di valutazione e selezione finale, offrendo consulenza e supporto nella scelta del candidato migliore.

In sintesi, la nostra è una funzione di consulenza e supporto che aiuta le aziende a individuare e selezionare il candidato ideale per ricoprire, in questo caso, il ruolo di Responsabile della sicurezza sul lavoro. 

Utilizzando le nostre competenze, sarai in grado di trovare una persona altamente qualificata e adeguata a promuovere la sicurezza sul lavoro all’interno della tua azienda. 

 

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