Servizi per il capitale umano

Grazie a un team di professionisti altamente qualificati nella valutazione e nello sviluppo del capitale umano, Kilpatrick è in grado di progettare interventi ad hoc, volti a supportare le aziende nei processi di change management e di sviluppo dei dipendenti attraverso i seguenti servizi:

Consiglio di Amministrazione

  • I membri certificati di Kilpatrick intervengono nei consigli di amministrazione come consiglieri indipendenti o come consulenti seguendo un programma dettagliato e con competenze ed esperienze specifiche nei Consigli di Amministrazione.
  • Grazie alla loro esperienza consolidata, i nostri consiglieri condividono le best practice che si sono dimostrate efficaci in altri Consigli, con particolare attenzione all’attuazione di una governance sostenibile;
  • Supporto per l’inserimento di nuovi membri del consiglio, prestando attenzione ai valori dell’organizzazione, alle strategie attuali e al profilo che meglio risponde alle esigenze del consiglio.

Assessment​

  • Assessor qualificati e certificati lavorano con individui e gruppi per valutare le competenze o sviluppare il potenziale in azienda;
  • Group Assessment: valutazione del potenziale dei talenti in azienda e definizione di meccanismi di retention;
  • Assessor certificati in DISC Persolog, Resilience and Stress Profile, Hogan;
  • Rete di competenze e assessor certificati a livello internazionale (italiano, inglese, francese e tedesco).

Coaching esecutivo​

  • Executive Coaching – erogato da coach altamente qualificati certificati I.C.F./EMCC. Preparare i manager a nuove responsabilità, sostenere i professionisti nella transizione verso posizioni dirigenziali o nell’affrontare nuove sfide;
  • I coach accreditati a livello internazionale che aderiscono ai principi dell’International Coaching Federation hanno esperienza internazionale e lavorano sia per i singoli che per i team aziendali con il team coaching;
  • Coaching for Boards: executive coaching per i CDA.

Interim Management​

  • Gestione e individuazione di manager ad interim/temporary, esperti in change management e turnaround, che accompagnano le aziende in periodi di transizione;
  • Rete di manager con competenze ed esperienze specifiche in diversi settori in grado di rispondere alle richieste delle aziende in diverse funzioni e livelli di responsabilità

Due diligence del capitale umano
(aziende, private equity, start-up/scale-up)​

  • I consulenti e i valutatori esperti nella valutazione del capitale umano sono coinvolti in progetti di sviluppo internazionale, M&A o mappatura delle competenze.
  • Valutazione del potenziale manageriale e dei talenti interni Gen-Z.

Le nostre altre soluzioni

Executive Search

Con quasi 25 anni di esperienza alle spalle, il nostro obiettivo principale non è mai cambiato. Sappiamo cosa possono fare i grandi leader e siamo convinti che la chiave del successo di un’azienda risieda in persone straordinarie.

Dedicated Recruitment Service (DRS)

Con un approccio diverso dal classico RPO, offriamo l’opportunità di customizzare l’attività di ricerca organizzando, in modo dedicato, i nostri team operations internamente con la forza di coprire aree geografiche differenziate ed una sola interfaccia di coordinamento verso il cliente.

Soluzioni e tecnologie digitali per le risorse umane

La nostra costante attenzione all’ottimizzazione dei processi organizzativi si spinge verso l’utilizzo di tutte le potenzialità dell’innovazione tecnologica. Offriamo soluzioni digitali su misura, tra cui Check It Easy, Digital Readiness e interviste One  Way, personalizzate internamente per i nostri clienti.

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