Servicios de capital humano

Gracias a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados en evaluación y desarrollo del talento humano, Kilpatrick tiene la capacidad de diseñar intervenciones personalizadas para respaldar a las empresas en los procesos de gestión del cambio y desarrollo de sus empleados. Ofrecemos los siguientes servicios para cumplir con este objetivo:

Consejo de Administración

  • Los consejeros certificados de Kilpatrick intervienen en consejos de administración como asesores independientes o como consultores siguiendo un programa detallado y con competencias y experiencia específicas en consejos de administración.
  • Gracias a su consolidada experiencia, nuestros Consejeros comparten las mejores prácticas que han demostrado su eficacia en otros Consejos, centrándose en la implantación de una gobernanza sostenible.
  • Apoyo a la inducción de nuevos miembros del consejo prestando atención a los valores de la organización, las estrategias actuales y el perfil que mejor se adapte a las necesidades del consejo.

Centro de Evaluación

  • Asesores cualificados y certificados trabajan tanto con individuos como con grupos para evaluar competencias o desarrollar el potencial en la empresa.
  • Evaluación del grupo: evaluación del potencial de talento en la empresa y definición de mecanismos de retención.
  • Evaluadores Certificados en DISC Persolog, Perfil de Resiliencia y Estrés, Hogan.
  • Competencias certificadas y red de asesores a nivel internacional (italiano, inglés, francés y alemán).

Coaching ejecutivo

  • Coaching ejecutivo: impartido por coaches altamente cualificados con certificación I.C.F./EMCC. Preparación de directivos para nuevas responsabilidades, apoyo a profesionales en la transición a puestos directivos o que afrontan nuevos retos.
  • Los coaches acreditados internacionalmente que se adhieren a los principios de la Federación Internacional de Coaching tienen experiencia internacional y trabajan tanto para individuos como para equipos corporativos con coaching de equipos.
  • Coaching for Boards: coaching ejecutivo para CDA.

Gestión provisional

  • Gestión e identificación de Gestores interinos con experiencia en gestión del cambio y turnaround, que acompañan a las empresas en periodos de transición.
  • Red de gestores con competencias específicas y experiencia en diferentes sectores capaces de satisfacer las demandas de las empresas en diferentes funciones y niveles de responsabilidad.

Due diligence de Capital Humano
(Empresas, Capital Riesgo, Start-up/scale-up)

  • Los consultores y asesores expertos en evaluación del capital humano participan en proyectos de desarrollo internacional, fusiones y adquisiciones o mapeo de competencias.
  • Evaluación del potencial de gestión y del talento interno Gen-Z.

Nuestros Servicios

Búsqueda de ejecutivos

Con casi 25 años de experiencia, nuestro enfoque principal nunca ha cambiado. Sabemos lo que pueden hacer los grandes líderes y estamos convencidos de que la clave del éxito de las empresas reside en su equipo.

Servicio específico de contratación

En contraste con una OPR, nuestra cultura interna de colaboración fomenta la reunión de consultores y reclutadores en espacios de trabajo compartidos. Esto asegura una concentración absoluta en las necesidades de nuestros clientes, al tiempo que se optimizan los resultados obtenidos.

Servicios y tecnología digitales de RRHH

En nuestra búsqueda constante por optimizar los procesos organizativos, nos enfocamos en aprovechar el poder de la innovación tecnológica. Para ello, ofrecemos soluciones digitales personalizadas, como Check It Easy, Digital Readiness y entrevistas internas y personalizadas, que brindan a nuestros clientes herramientas efectivas para impulsar su éxito.

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