Percorso di carriera: Cos’è e perché è utile per le aziende
A fronte dei costi elevati e delle altre sfide legate al turnover dei dipendenti, le organizzazioni devono trovare il modo di migliorare la fidelizzazione dei
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Nel settore della logistica e dei trasporti, le competenze richieste e le figure professionali più ricercate variano a seconda delle esigenze specifiche dell’azienda e dell’evoluzione
L’hiring manager e il recruiter sono entrambi professionisti di massima importanza all’interno del processo di selezione aziendale, ma svolgono ruoli distinti. In quest’articolo li analizzeremo
Il change management rappresenta l’insieme di processi, metodologie e pratiche finalizzate a gestire e facilitare i cambiamenti all’interno di un’azienda. È un approccio strategico che
Ogni settore richiede competenze specifiche per garantire il suo corretto funzionamento, e il settore delle infrastrutture non fa eccezione. Ma quali sono le competenze e
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Quando parliamo di Wellbeing Aziendale facciamo riferimento alla salute e al benessere generale dei dipendenti all’interno del business. Favorirlo e migliorarlo è diventato sempre più
In un’epoca in cui l’empatia, la collaborazione e il benessere dei dipendenti sono sempre più riconosciuti come elementi fondamentali per la produttività e la soddisfazione
Il settore automobilistico, noto anche come settore dell’automotive, è un’ampia industria che riguarda la progettazione, la produzione, la vendita e il mantenimento di veicoli a
Le aziende che vogliono migliorare le proprie prestazioni dovrebbero prendere in considerazione il Management By Objectives (MBO): può non essere molto popolare al giorno d’oggi,
Il settore delle energie rinnovabili sta crescendo rapidamente. I dipartimenti delle risorse umane svolgono un ruolo importante nel sostenere questa crescita. Sono responsabili dell’inserimento e
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