En el vibrante corazón de Milán, cerca del Duomo, se encuentra nuestra oficina de Italia. Un entorno de trabajo dinámico con impresionantes vistas desde la terraza de la azotea, donde los compañeros hacen una pausa para inspirarse y conectar.
Los italianos son reconocidos por su creatividad, y el país es alabado por su belleza. Con su rica historia, impresionante arquitectura, vibrante cultura y deliciosa cocina, es un país atractivo para muchos. Made in Italy, etiqueta que se utiliza para indicar que un producto se ha fabricado en Italia, sigue teniendo un estatus muy codiciado.
La etiqueta se asocia a alta calidad, artesanía y diseño. En general, el alto nivel de vida de Italia, sus bellos paisajes y su gente acogedora la convierten en un gran lugar al que llamar hogar.
Diversidad en la alta dirección: cómo la búsqueda ejecutiva puede impulsar el cambio real Introducción: ¿Por qué hablar de diversidad en los puestos de decisión?
Construyendo el Legado de la Industria de la Construcción en México: El Impacto del Talento, Retos y Oportunidades Un Sector en Evolución: Factores que Impulsan
Manufactura en México: aranceles, nearshoring y el nuevo rostro de la industria en 2025 México se encuentra, una vez más, ante una bifurcación histórica. En
El Impacto de la Digitalización en la Gestión del Talento en México en 2025 A medida que las empresas en México y el mundo avanzan
El Reto de la Logística en México: Cómo Recursos Humanos Impulsa el Talento en la Era de la Innovación La logística en México se encuentra
Liderazgo remoto: cómo gestionar un entorno de trabajo virtual El mundo laboral experimentó una transformación radical tras la pandemia del coronavirus, afectando todas las dinámicas
Industria 4.0 en México: liderar la transformación digital con el talento adecuado en 2025 El panorama industrial en México está cambiando a un ritmo sin
High Potential Employees: cómo identificar y gestionar los Hi-Po Los high potential employees, también conocidos como empleados de alto potencial (Hi-Po), son un recurso valioso
Diagrama de Ishikawa: Qué es, Cómo Funciona y su Relevancia en la Resolución de Problemas En el entorno empresarial, los problemas son inevitables, pero lo
Executive Search para el Sector Digital en América Latina Emprender un proyecto innovador es un sueño compartido por muchos, pero una realidad alcanzada por pocos.
Reskilling y Upskilling: Qué Son y Por Qué Son Procesos Importantes para Aplicar en la Empresa ¿Formar a un empleado para que realice una nueva
Hablar de innovación y transformación digital no es algo nuevo en el panorama de las empresas, especialmente en el sector manufacturero, y esto impacta en
Incorporar a un nuevo empleado a una organización es un desafío tanto para la empresa como para el colaborador. Los primeros 90 días son críticos
Cuando una persona experimenta un agotamiento tan extremo que “siente su cabeza quemada,” es una señal clara de burnout, un síndrome que afecta la salud
El hecho de que alguien no esté buscando activamente un nuevo empleo no significa que no pueda ser persuadido a considerar una oferta atractiva. Este
La transformación digital ha sido un avance significativo en todo orden de cosas, pero también ha instalado retos que debemos de enfrentar. Uno de ellos
El nearshoring, o la estrategia de acercar la producción a los mercados de consumo, se ha convertido en una tendencia transformadora para las empresas globales.
Los procesos de reclutamiento y selección de empleados han evolucionado considerablemente en los últimos años. Los métodos tradicionales ya no lideran la búsqueda de talentos;
El sector automotriz en México es uno de los pilares fundamentales de su economía. Según datos recientes, México continúa consolidándose como uno de los principales
Poder contar con el mejor talento posible es lo que la mayoría de las organizaciones persiguen. Pero, ¿en qué se fijan los candidatos? Uno de
Reclutar, seleccionar y contratar personal no es un momento, es un proceso con varios pasos: desde la convocatoria del puesto, pasando por entrevistas y pruebas,
En México, donde existen más de 500 empresas dedicadas a los recursos humanos (RRHH), encontrar a los candidatos ideales para un puesto de trabajo no
La creatividad permite ver la realidad de múltiples formas, ya sea para crear, imaginar, proponer e inventar. Piensa en todo lo que puede lograr este
Estamos muy emocionados de anunciar que Erica Da Pian se une a Kilpatrick, empresa líder en búsqueda ejecutiva y soluciones de RRHH, como nuestra nueva
Recientemente, dos de nuestras colegas en Kilpatrick, Erica Da Pian, Jefa de Marketing, y Liz Lopez, Consultora Senior de Búsqueda Ejecutiva, participaron como ponentes en
En abril de 2023 se dio a conocer una iniciativa relevante respecto al derecho laboral en México, el que marcaría un antes y un después
Reclutar es una tarea cada vez más solicitada y, a su vez, desafiante por lo competitivo del mercado y de las industrias, que implica dar
En los últimos meses, Kilpatrick México ha experimentado un crecimiento significativo y, para continuar esta tendencia positiva, ha decidido incorporar a Felipe Jaramillo Vega, un
Autor: Hilda Martín López ¿El uso de las evaluaciones psicométricas es habitual y vigente en el ámbito laboral En el dinámico mundo laboral actual, el
Si algo se valora hoy más que nunca, es el cuidado que se tiene con los datos e información. Y esto rige también para lo
La innovación tecnológica se ha instalado con fuerza en el mundo y en las empresas, y el sector de recursos humanos no ha sido inmune
En el Global Innovation Index 2022 de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (WIPO, por sus siglas en inglés), México ocupa el tercer lugar
2024 9 de mayo – “Cada siguiente nivel en tu vida exigirá una versión diferente de ti” Kilpatrick está preparado para una versión aún mejor
La adopción de tecnologías digitales está revolucionando radicalmente la forma en que las organizaciones gestionan su personal, desde la contratación hasta la gestión del rendimiento
Una amplia gama de responsabilidades y competencias afectan a los generalistas de RRHH, tanto en los aspectos estratégicos como operativos de la gestión de recursos
En el mundo de los recursos humanos y la contratación, los headhunters desempeñan un papel fundamental en la identificación y atracción de talento clave para
Lo que verdaderamente da vida (y éxito) en una empresa es el equipo que la conforma. En esta línea, tener estrategias de reclutamiento y selección
En el mundo, y la vida laboral no es la excepción, las oportunidades y accesos no suelen ser los mismos para todos: el género, la
A la hora de buscar talento existen diferentes formas y herramientas. Una de ellas es recurrir a una caza activa de los talentos, es decir,
A menudo, los términos búsqueda de talentos y contratación se utilizan indistintamente para dos funciones diferentes. Estos profesionales utilizan estrategias de contratación diferentes, pero producen
Una empresa de éxito necesita un HRBP, un profesional de recursos humanos que ayude a alinear la estrategia empresarial de la organización con su estrategia
Cada vez más empresas están descubriendo que el enfoque tradicional de evaluación anual del rendimiento ya no es adecuado en el panorama empresarial moderno. Los
En Kilpatrick Américas, celebramos nuestra primera edición Kilpatrick Talks, una serie de conferencias íntimas destinadas a abrir conversaciones para los líderes de la industria de
Dirigir una pequeña empresa es todo un reto. Como gerente, puede tener más responsabilidades que quienes dirigen grandes empresas con una plantilla numerosa. En este
El mercado laboral es competitivo y cambiante. El coste de adquirir nuevos talentos es también más alto que nunca. Por ello, es importante contar con
Independientemente del tamaño de su empresa, es importante contar con un departamento de RRHH que pueda evolucionar y adaptarse. Una forma de hacerlo es establecer
México es un país internacionalmente reconocido por su industria automotriz, la que es sólida y que posee mucho impacto en el país: no por nada
Según el estudio Factor Wellbeing 2023, el 94% de las organizaciones en México está impulsando alguna iniciativa de bienestar laboral. Esto pone en relieve que
No es novedad decir que la pandemia del Covid-19 vino a modificar muchas prácticas que, hasta ese momento, estaban muy arraigadas. ¿Un ejemplo? Cumplir con
Los procesos de incorporación a la empresa han evolucionado para incluir a los empleados que trabajan a distancia. Muchas empresas adoptan el trabajo remoto en
For a long time, most companies considered job hopping a negative trait of a potential employee. Job hopping often made it difficult for job seekers
Un jefe de servicio de automotriz lidera desde el frente un departamento de servicio de automoción. Supervisa todos los aspectos y áreas de este departamento.
Del 28 de febrero al 1 de marzo se celebró en el Grand Hotel de Rimini la edición de invierno del Richmond Finance Forum, en
Existen diversas metodologías de reclutamiento, pero una de ellas combina acciones que vienen del mundo del marketing, y en específico del márketing digital, con estrategias
Que las mujeres están insertas en el mercado laboral cada vez con más fuerza no es una novedad: en las últimas tres décadas, la participación
En el sector de logística y transporte es de suma importancia que lo que debe llegar a su destino lo haga en tiempo y forma,
Gestionar eficazmente la salida de un empleado es tan importante como garantizar una buena experiencia del empleado. Este proceso es mucho más que recoger la
Un anuncio de trabajo es como una ventana abierta a través de la cual una empresa comunica las oportunidades de carrera disponibles al mundo exterior.
La metodología de reclutamiento tradicional que impregna el mundo laboral a menudo está influenciada por prejuicios y evaluaciones subjetivas que pueden perjudicar a posibles candidatos.
Desde seleccionar y capacitar al personal adecuado para manejar la complejidad de la cadena de suministro hasta garantizar la seguridad laboral y gestionar la dinámica
Que una empresa se enfoque en la logística, con estrategias, software especializados y una importante inversión, no rendirá los frutos que se esperan si no
¿Cuáles son las preguntas más efectivas a la hora de seleccionar personal? Esta pregunta se la han formulado un sinnúmero de encargados de RRHH. Y
La selección y contrataciones de personal no es tarea sencilla pues de ello depende, en gran medida, el éxito de tu empresa u organización. Es
La eficiencia es una de las claves para triunfar en la vida y en los negocios. Minimiza el desperdicio, lo que te permite contar con
El tiempo es un recurso finito y la forma en que lo administres afecta significativamente tu vida personal y profesional. En este artículo, exploraremos el
Los empleados tienden a perder interés en trabajos que se han vuelto monótonos, incluso si el salario es alto. La insatisfacción puede llevar a los
Es indudable que estar motivado tiene beneficios en múltiples esferas de la vida, y esto también trasciende a la esfera empresarial y laboral: la motivación
El sector automotriz mexicano es uno de los pilares de la economía del país: México es el país de Latino América que produce la mayor
¿Quieres construir una carrera en la industria automotriz? Aumenta tus posibilidades de conseguir un empleo en el sector automotriz desarrollando todas las habilidades necesarias para
¿Por qué muchas empresas ponen el foco en el desarrollo profesional? No es fortuito, pues esto incrementa la capacidad de los trabajadores e impacta positivamente
Con el alto costo y otros desafíos que conlleva la rotación de empleados, las organizaciones necesitan encontrar formas de mejorar la retención de personal. Las
En el sector de logística y transporte, las habilidades demandadas y las figuras profesionales más buscadas varían según las necesidades específicas de la empresa y
El hiring manager y el reclutador son ambos profesionales de suma importancia dentro del proceso de selección de la empresa, pero desempeñan roles distintos. En
La gestión del cambio representa el conjunto de procesos, metodologías y prácticas destinadas a gestionar y facilitar el cambio dentro de una empresa. Es un
Cada sector demanda diferentes habilidades específicas que deben de ser respondidas para su correcto funcionamiento. El sector de las infraestructuras cumple esta misma premisa. Pero,
En ocasiones no hay que ir muy lejos para dar con lo que se busca. Esta podría ser una de las premisas del reclutamiento interno
Reconocer un error o debilidad, o bien una fortaleza, de forma consciente es el punto de entrada para aprender y generar mejoras de la mano
Cuando hablamos de Bienestar Corporativo nos referimos a la salud general y el bienestar de los empleados dentro de la empresa. Promoverlo y mejorarlo se
En un momento en el que la empatía, la colaboración y el bienestar de los empleados son reconocidos cada vez más como clave para la
El sector automotriz es una industria amplia que involucra el diseño, fabricación, venta y mantenimiento de vehículos motorizados. Este sector abarca una amplia gama de
Las empresas que buscan mejorar su rendimiento deben considerar la Gestión por Objetivos (GPO, por sus siglas en español). Aunque la GPO puede no ser
El sector de energía renovable está creciendo a un ritmo acelerado. Los departamentos de Recursos Humanos desempeñan un papel importante en apoyar este crecimiento. Son
Cuando se trata de contratación, es probable que te encuentres con la contratación basada en el “ajuste cultural” y el “aporte cultural”. En este artículo,
Como anfitriones del evento “The Power of Sustainable Business Latam”, tuvimos el privilegio de contar con dos enriquecedoras mesas de debate que exploraron el panorama
Manu Gupta es una de nuestros Consultores Senior que lleva más de 12 años en el sector de la búsqueda de personal. Se incorporó al
El martes 7 de noviembre, tuvimos el privilegio de ser anfitriones de la segunda edición de “The Power of Sustainable Business” en colaboración con ELIS
La comunicación interna es un elemento clave para el éxito de cualquier empresa. Una comunicación efectiva y transparente dentro de la comunidad empresarial no solo
El sector energético está experimentando una revolución sin precedentes. Las nuevas tecnologías, la creciente conciencia ambiental y los desafíos de sostenibilidad están transformando radicalmente la
Conocer a los empleados es esencial para un buen funcionamiento de una organización. En este sentido, un test de competencias laborales puede ser una importante
No todas las empresas necesitan el mismo tipo de organigrama para su estructura y funcionamiento. Por ejemplo, una organización grande tiende a ser más compleja
El sector energético es uno de los de mayor importancia para el crecimiento y desarrollo económico de un país, y en esta misma línea se
En el dinámico y competitivo mundo corporativo actual, la identificación y desarrollo de las competencias de los empleados son aspectos cruciales para el éxito empresarial
En el actual panorama empresarial, cada vez más complejo y en constante cambio, la gestión de recursos humanos se enfrenta constantemente al desafío de lograr
Las evaluaciones de desempeño, o revisiones de desempeño, son uno de los aspectos más críticos de la gestión de recursos humanos de una empresa. Estas
En México la capacitación es una obligación del empleador, según la ley federal del trabajo. Pero más que una ley, hoy se vuelve una necesidad:
Si algo sabemos es que cualquier aspecto de la vida puede ser mejorable. Ya sea en la vida familiar, trabajo, relaciones interpersonales o vida diaria
La pandemia de COVID-19 ha cambiado la forma en que las personas trabajan. Muchas empresas han permitido a sus empleados trabajar fuera de la oficina.
No son pocas las veces que una organización necesita de una persona con conocimientos específicos que haga las veces de formación, guía y apoyo para
Llenar posiciones puede ser un desafío, especialmente para roles que requieren licencias o títulos específicos. Crear un candidate persona es una de las estrategias que
Ante una desaceleración económica y las presiones de un mercado laboral ajustado, los empleadores están buscando formas rentables de cubrir las brechas de talento en
El proceso de adquisición de talento requiere mucho tiempo y recursos, por lo que es crucial tener cuidado. Una mala contratación puede costarle a tu
La creación de un pipeline de talento es un método muy utilizado por las organizaciones para atraer y contratar a los mejores talentos. Consiste en
El mercado laboral es cada vez más competitivo. Y no es fácil incentivar a los mejores talentos con una remuneración elevada. Si su empresa tiene
¿Has oído hablar del mapeo de talento? Es muy probable que sí, y hay una razón clara para ello: cada vez más organizaciones lo utilizan
Hablar de gestión del desempeño se ha vuelto un tópico recurrente de las empresas y organizaciones que ya no solo buscan evaluar el desempeño sino
Cumplir con el trabajo es algo que se espera de un empleado, pero, ¿qué pasa cuando ese trabajador deja de cumplir sus funciones laborales? Eso
¿Has oído hablar de un mapa de talento? Es muy seguro que sí, y esto tiene un motivo claro: cada vez son más las organizaciones
No es novedad que la pandemia por el Covid-19 vino a revolucionar el planeta y a redefinir lógicas de funcionamiento, que impactaron en todos los
Los trabajos cambian y las generaciones que lo conforman también, pero todas ellas se pueden encontrar en un mismo espacio laboral. Esto supone un reto,
Los últimos años en el mundo vinieron a demostrarnos que las cosas cambiaron. En una realidad pospandémica, la relación del trabajador respecto al trabajo experimentó
En esta entrevista exclusiva, tenemos el privilegio de conocer la opinión de Cesare Ceraso, un alto ejecutivo de operaciones multiculturales de gran éxito con amplia
En el siempre cambiante panorama empresarial, las empresas se enfrentan a menudo a retos y oportunidades que requieren un liderazgo competente y listo para ponerse
En el ámbito de los recursos humanos y la contratación, los headhunters desempeñan un papel fundamental al identificar y atraer talento clave para las empresas.
La contratación de un Director General es un paso crucial en el éxito y la dirección de una empresa. Esta figura de liderazgo es responsable
Embarcándonos en un viaje a través del tiempo y el crecimiento, nos sentamos con Monica Ferrario, Directora de Clientes y miembro dedicado del equipo de
En esta entrevista, nos sentamos con Eray Karaduman, Director de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa de Kordsa. Kordsa, un estimado cliente situado en Turquía, es
Es probable que más de una vez hayas escuchado el término de cultura organizacional y que es muy relevante en una empresa. Pero, ¿a qué
La sostenibilidad empresarial es un término en boga, pero vale la pena detenernos en saber qué es lo que realmente significa y por qué se
Cuando se pondera un trabajo es posible que lo primero que veamos sea el salario que se recibirá. Pero, ¿es esto lo único importante? Llevémoslo
Marco Tiozzo, nuestro Director de las Américas, compartió con nosotros durante esta entrevista cómo construyó la división de las Américas desde cero durante sus 5
Jaap Hoekstra, junto con Cristina Spagna, adquirió Kilpatrick en 2003, y poco después, la socia directora Claudia Paoletti también se unió al equipo. Como primera
En este artículo exploramos los elementos clave que contribuyen a crear un clima organizativo saludable y analizamos los beneficios que aporta tanto a los empleados
En el mundo empresarial, el aumento de la competencia significa que los errores pueden salir más caros que nunca. Los gestores de proyectos son responsables
El mundo empresarial está más conectado globalmente que nunca. Estas conexiones pueden abrir nuevas puertas y fomentar el crecimiento. Pero también pueden dar lugar a
Toda organización se enfrenta a cambios como parte de su ciclo vital natural. Estos cambios pueden ser deliberados o involuntarios. Pero la forma en que
Para comenzar a hablar de sostenibilidad empresarial o sostenibilidad corporativa hay que comprender que no es un concepto más dentro de una organización, sino que
El trabajo en equipo suele ser una forma de trabajo que da buenos resultados a las diferentes empresas y organizaciones, y es por ello que
Una organización se basa en el trabajo en equipo para su funcionamiento e ir tras los objetivos trazados. Pero un equipo, al estar conformado por
En la era laboral actual, las competencias digitales han dejado de ser algo “agradable de tener” para convertirse en algo “imprescindible”. Las organizaciones que se
Hoy en día, las empresas tienen que gestionar equipos formados por personas de generaciones completamente distintas, cada una con sus propios estilos de trabajo, expectativas
El lugar de trabajo es un espacio donde se pasan muchas horas al día, por lo que es esencial que los empleados se sientan cómodos
Vivimos en una época en la que la inclusión y la diversidad están en el centro de los debates sobre el derecho al trabajo y,
Estamos encantados de anunciar que Kilpatrick ha ganado el premio Panda d’Oro al “Mejor lugar para trabajar” en la 12ª edición de la prestigiosa gala
Claudia Paoletti, socia directora de Kilpatrick, ha sido parte integrante de la empresa desde sus inicios junto con los fundadores Jaap Hoekstra y Cristina Spagna.
En el competitivo mercado laboral actual, encontrar el talento adecuado puede ser una tarea desalentadora para empresas de todos los tamaños. Ahí es donde entran
A la hora de buscar trabajo, tener un currículum sólido y experiencia laboral es beneficioso. Sin embargo, tener un vacío en tu historial laboral puede
La creatividad es una de las habilidades más requeridas de las organizaciones actuales. No por nada Linkedin, la red profesional por excelencia ha revelado en
Problemas interpersonales, estratégicos, contingentes, constructivos o incluso destructivos. Los conflictos en una empresa pueden ser muy diversos, pero todos tienen algo en común: siempre impactan
Si algo tiene el líder de una organización es que se enfoca en su equipo de trabajo a la hora de gestionar eficazmente la comunicación
La pandemia del COVID-19 ha cambiado drásticamente nuestra forma de trabajar, y el estrés y los problemas de salud mental son cada vez más normales
A medida que las empresas y organizaciones se globalizan, la capacidad de comunicarse eficazmente con personas de culturas y orígenes diferentes resulta ser un factor
Las empresas modernas utilizan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para agilizar los procesos, la comunicación y el almacenamiento de datos. Ha
Kilpatrick es una empresa internacional de renombre, especializada en Soluciones para Personas, que se fundó en 1997. Actualmente, la empresa está dirigida por los propietarios
La responsabilidad social de las empresas (RSE) desempeña un papel cada vez más importante en la sociedad actual. Las empresas están obligadas a considerar y
La rotación de personal es un fenómeno común en el mundo laboral y puede tener un impacto significativo en el éxito de una empresa. En
En un momento en que el capital humano se considera un recurso clave para el éxito de una empresa, es esencial comprender cómo valorar y
En un mundo en constante cambio, los directivos están llamados a desempeñar un papel crucial en la gestión del cambio organizativo. En este artículo exploraremos
El rendimiento organizativo es una prioridad máxima para toda empresa, y depende en gran medida de la productividad y el compromiso de los empleados. Sin
La entrevista de trabajo es una de las etapas más importantes en el proceso de búsqueda de empleo. Es el momento en el que los
Encontrar y retener talento en el mercado actual cada vez es más complicado. Por esto mismo es que la satisfacción de los empleados es uno
¿Qué es la agilidad empresarial? La agilidad empresarial es la capacidad de toda la organización para responder de forma rápida y rentable a los cambios
Innovation Lifestyle Day, un evento impulsado por el centro de innovación Dagorà Lifestyle, tuvo lugar el 13 de marzo en Lugano, con Kilpatrick Executive Search
Atraer y retener el talento adecuado en un mercado que cambia rápidamente puede ser todo un reto. Este reto es aún mayor con la irrupción
Los Baby Boomers, nacidos entre 1946 y 1964, son una generación que experimentó un crecimiento económico y un cambio social significativos a lo largo de
Autores Marco Tiozzo, Jaap Hoekstra ¿Busca un cambio de ritmo en su entorno de trabajo? ¿Le interesa descubrir nuevas oportunidades en lugares interesantes? ¿O tal
Alessandro Battini es un Client Manager del equipo de Milán que ha progresado en su carrera profesional a lo largo de cuatro años en la
Autores: Jacob Hoekstra, Marco Tiozzo Fasiolo Los grandes directivos con las competencias adecuadas son difíciles de encontrar. Sobre todo porque el perfil del directivo está
El mundo laboral está cambiando y también los valores de la nueva Generación Z (1997 – 2010) y Millennials (1981 – 1996). A principios de
Es importante mantener una buena relación con un reclutador, ya sea un headhunter o un reclutador de una empresa, aunque ya tengas un trabajo y
Autores: Palma Pallaria, Federica Perego, Marco Purita Las vacaciones de Navidad son sin duda un buen momento para regalarse unos días de merecido relax y
Aliya Zhamalbekova es Directora de Clientes y se centra en proyectos en el mercado asiático. Durante su carrera en Kilpatrick ha ayudado a establecer con
Talar Seker es una de nuestras Consultoras Senior en Turquía. Ha crecido dentro de la empresa desde el nivel Junior al Senior y representa el
Como Kilpatrick tiene centros internacionales en varias partes del mundo, durante años nuestros clientes han pedido a nuestros consultores que fueran “de caza” al extranjero
Author: Lucilla Incorvati (Il Sole 24 Ore) Cada vez más Millennials y jóvenes de la Generación Z se informan sobre las políticas de sostenibilidad de
Manu Gupta es una de nuestros Consultores Senior que lleva más de 12 años en el sector de la búsqueda de personal. Se incorporó al
Originalmente, las normas ESG se introdujeron como una iniciativa de responsabilidad social de las empresas por las Naciones Unidas y ahora es un fenómeno reconocido
¿Mudarse a otro país? Hecho ¿Aprender un tercer idioma? También. Estos son algunos de los obstáculos que ha superado nuestro consultor Claudio Bardone. Originario de
Nuevos retos y competencias. ¿Cuál es la visión del Headhunter? El Facility Manager es un rol cada vez más buscado por las empresas y debe
por: Sofía Garduño para Mexico Business Talent P: ¿Cómo se ha adaptado y evolucionado la propuesta comercial de Kilpatrick para dirigirse al mercado mexicano? R:
Autor: Kristi Hedges ¿Cómo pueden los directivos ayudar a los empleados a encontrar sentido a su trabajo? Las organizaciones gastan considerables recursos en valores
La pandemia ha acelerado los retos que las empresas llevan tiempo planteando a la salud y el bienestar de los empleados, en particular, su salud
Marco Purita, Client Manager en Kilpatrick comenzó su carrera profesional como becario y se convirtió en Consultor durante sus dos años en la empresa. Comenzó
Autor: Mia Barnes El grupo de candidatos está a punto de ser aún mayor que antes. Los jóvenes de la Generación Z están accediendo a
El éxito de un proyecto también depende de las excelentes aptitudes del cofundador. He aquí las 5 características clave que hay que buscar en el
Carlos Gómez es nuestro Director Senior de BD y Operaciones en Kilpatrick LATAM. Carlos se incorporó a la empresa en 2020, en el punto álgido
Autor: Sarah Noll Wilson Los dos últimos años de tensión emocional agravada han dejado cada vez más claro que los directivos deben centrarse en satisfacer
Autor: Lisa Ciardi (La Nazione) “Covid ha cambiado las estrategias y perspectivas de los trabajadores, que ahora están menos dispuestos a renunciar a su bienestar,
Laura Cesati, Jefa de Operaciones en la sede de Milán, se incorporó a Kilpatrick hace 5 años como consultora investigadora junior, y hoy dirige un
Autor: Sinazo Sibisi y Gys Kappers Aunque la mayor parte de la retórica en torno a la Gran Resignación se centra en los trabajadores estadounidenses
De Inglaterra a México, Frederic Higgins, Director de Clientes Internacionales de Kilpatrick LATAM, comparte su experiencia en Kilpatrick ¿Cómo acabó trabajando para Kilpatrick? ¿Puede compartir
Confindustria Livorno Massa Carrara, 16 de marzo de 2022 Los responsables de Recursos Humanos de Multinacionales y Grandes Empresas de Confindustria Livorno Massa Carrara se
La Generación Z es “la” generación nacida después del nacimiento de la web. Su paso de la infancia a la adolescencia estuvo ligado a la
Por Michelle Mahony Un cambio sísmico en la forma en que las personas ven el trabajo y el significado que el trabajo aporta a sus
El tema de la mujer en el trabajo es especialmente importante para los cazatalentos. Cada vez más, nuestros clientes nos piden que llenemos el vacío
Reciba contenidos exclusivos directamente en su bandeja de entrada